AK etsii uutta Toimitusjohtajaa
AK on Suomen johtavia aurinkosuojauksen ammattilaisia. Tutustu kuvaukseen ja jos kiinnostaa ota yteyttä - Kerromme lisää
Tilannekuvaus AK Toimitusjohtaja
AK yhtiön tilanne on poikkeuksellisen mielenkiintoinen ja samalla vaativa. Yhtiö on siirtynyt ja siirtymässä uuteen vaiheeseen.
Emoyhtiön enemmistöomistukseen siirtymisen myötä, ja liiketoiminnan kehittämisessä ollaan tilanteessa, jossa seuraavilla valinnoilla on suora vaikutus tulevaan kasvuun ja suuntaan.
Samanaikaisesti toimitusjohtajavaihdos luo selkeän mahdollisuuden rakentaa johtajuutta uudelleen – ei ainoastaan jatkamaan nykyistä, vaan määrittämään seuraava kehitysvaihe.
Yhtiön koko, toimintaympäristö ja markkina-asema edellyttävät johtajaa, joka pystyy yhdistämään käytännönläheisen operatiivisen tekemisen ja suunnan kirkastamisen.
Tämä ei ole pelkästään roolin täyttämistä, vaan keskeinen strateginen valinta.
Kokonaisuutena kyseessä on rekrytointi, jossa:
onnistuminen näkyy suoraan liiketoiminnan kehityksessä
epäonnistumisen vaikutukset ovat nopeasti konkreettisia
oikean henkilön merkitys korostuu tavallista enemmän
Avainlukuja
- Perustettu
- Liikevaihto 2025 (MEUR)
- Henkilöstö 2025
TOIMIPAIKKAMME
Espoo
Joensuu
Jyväskylä
Kuopio
+ Emoyhtiön toimipaikat
KESTÄVÄ KEHITYS JA VASTUULLISUUS
Olemme sitoutuneet kestävään kehitykseen ja vastuulliseen liiketoimintaan. Haluamme toiminnallamme rakentaa parempaa yhteiskuntaa ja kestävää huomista.
Rakennettu ympäristö tuottaa yli kolmasosan koko Suomen päästöistä, jolloin myös rakentamisen päästöjen vähentäminen on tärkeässä roolissa ympäristön kuormittumisen keventämisessä. Tämän vuoksi on merkittävää, että valmistamme tuotteet tuotanto- ja toimitusketjuineen tukevat kestävää rakentamista.
Valitsemalla yhteistyön ammattilaistemme kanssa, voit olla varma siitä, että teemme päätöksiä yhdessä linjassa kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Olemme jo tunnistaneet suurimmat päästölähteemme, joiden kautta osaamme vaikuttaa oman toimintamme hiilijalanjäljen suuruuteen.
Kohti nettonollapäästöjä
Olemme sitoutuneet saavuttamaan nettonollapäästöt koko tuotantomme arvoketjussa vuoteen 2050 mennessä.
Lyhyen aikavälin tavoite
Sitoudumme vähentämään vuoden 2022 oman toimintamme
(Scope 1 & 2) kasvihuonekaasupäästöjä 42% vuoteen 2030 mennessä ja vähentämään arvoketjumme epäsuoria (Scope 3) kasvihuonekaasupäästöjä 25% samassa ajassa.
Pitkän aikavälin tavoite
Sitoudumme vähentämään vuoden 2022 oman toimintamme
(Scope 1 & 2) kasvihuonekaasupäästöjä 90% vuoteen 2050 mennessä ja vähentämään arvoketjumme epäsuoria (Scope 3) kasvihuonekaasupäästöjä 90% samassa ajassa.
PALVELUT ja TUOTTEET pähkinänkuoressa
Mikä on paras sälekaihdin? Vai onko sälekaihdin edes paras ratkaisu? Tuotemerkkimme alta löydät niin laadukkaat rullaverhot, markiisit, pystylamellit, puusälekaihtimet, pliseet kuin verhokiskot. Laaja valikoimamme takaa, että löydät varmasti juuri sinulle sopivimman aurinkosuojaratkaisun.
Aurinkosuojaus on kehittynyt viime vuosina nopeasti ja on tänä päivänä muutakin kuin verhoja ja sälekaihtimia.
Modernit tekniikat, kuten esimerkiksi huippuunsa viritetty automatisointi tai vaikkapa aurinkosuojien materiaalivalinnat mahdollistavat todellisten hyötyjen aikaansaamisen.
Tilojen käyttömukavuus on luonnollisesti yksi tavoitteista, mutta vain yksi. Sen lisäksi rakennuksen aurinkosuojauksella voidaan vaikuttaa asioihin, joita nykyisin edellytetään: energiatehokasta rakentamista, laadukasta sisäilmaa ja niin edelleen.
Sinustako TOIMITUSJOHTAJA
Tarjoamme sinulle
Itsenäisen avainroolin osana isompaa konsernirakennetta.
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan merkittävästi myyntiin, asiakaskokemukseen ja liiketoiminnan kehitykseen.
Toimintaympäristö on käytännönläheinen ja yrittäjähenkinen, mutta samaan aikaan vastuullinen ja kasvuhakuinen.
Roolissa onnistuminen edellyttää kykyä:
Johtaa liiketoimintaa käytännönläheisesti ja tulosvastuullisesti
Ottaa huomioon yhtiön perheyritystausta
Ymmärtää ja hallita sekä myynti että tuotanto
Rakentaa selkeä suunta ja varmistaa sen toteutuminen arjessa
Kehittää toimintaa ja kannattavuutta systemaattisesti
Johtaa ihmisiä ja organisaatiota muutoksessa
Toimia luontevasti omistajien ja operatiivisen arjen välissä
Yrittäjähenkistä asennetta arvostetaan
Onnistumista mitataan:
Liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksellä
•1.tavoite liikevaihdon nostaminen kauppaa edeltävälle tasolle
Toiminnan selkeydellä ja ennustettavuudella
Organisaation sitoutumisella ja johtamisen toimivuudella
Kyvyllä viedä sovitut toimenpiteet käytäntöön
Palkitsiminen
Kokonaispalkkasi muodostuu kuukausipalkasta ja bonusmallista. Arvostamme avoimuutta myös palkkaukseen liittyvissä toiveissa ja toivomme, että tuot näkemyksesi esiin jo hakuprosessin alkuvaiheessa.
Sijoituspaikka ja Yhtiön rooliodotukset
Sijoituspaikka esisijaisesti Joensuu mutta muistakin vaihtoehdoista voidaan neuvotella. Työssä edellytetään liikkuvuutta mutta tehtävä edellyttää edestä johtamista eli paikallista näkyvyyttä.
Odotamme, että tuot mukanasi vahvaa kokemusta myynnin, liiketoiminnan johtamisesta ja tuotannon johtamista. Aikaisempi toimitusjohtajakokemus luetaan eduksi.
AK ja Emoyhtiö TYÖNANTAJANA
-
AK ja Emoyhtiö on vastuullinen työnantaja, joka panostaa sekä liiketoiminnan että henkilöstönsä kehitykseen. Alan parhaiden tuotteiden ja palvelujen tarjoamisen lisäksi haluamme olla alan paras työpaikka, jossa kaikilla on mukava tehdä työtään. Haluamme tarjota työntekijöille yhdenvertaiset mahdollisuudet kehittyä ja tarjoamme kattavat työterveyspalvelut. Mitä paremmin työntekijämme voivat, sitä paremmin voimme Olemme Great Place to Work -sertifioitu yritys Hyvän työpaikan luominen, rakentaminen ja ylläpitäminen on meillä tärkeä ja olennainen osa myös vastuullisuustyötämme. Osana kestävää kehitystä olemme sitoutuneet hyvän työpaikan rakentamiseen. Great Place To Work™ -sertifiointi on osoitus siitä, että olemme askeleen lähempänä vastuullisuustavoitteitamme. Great Place to Work -tutkimusta mitataan työntekijöiden antamalla Trust Indeksillä. vuonna 2025 82% vuonna 2024 79% vuonna 2023 oli 80% Saavuttamamme tulokset ovat yleisellä mittarilla suomalaisten teollisten yritysten joukossa korkea saavutus!
-

Henkilöstöpalveluyritys Operaria Headhunting & Recruiting avustaa meitä hakuprosessissa. Tutustu positioon tarkemmin ja hae jo tänään.
Tiedusteluihin vastaa Harri Tuomela: +358 40 5490192, harri.tuomela@operaria.fi.